瑞爾人 | 瑞爾電氣開展 “攜手創未來”新員工座談會

為幫助新員工快速融入瑞爾大家庭，切實有效地解決新員工在工作中遇到的問題，4月30日，瑞爾電氣召開新員工座談會，公司總經理朱桂濤及15名新員工參加了此次會議。

會議伊始，總經理首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望大家在此次座談會中可以暢所欲言，對入職后的感受、企業文化、管理制度、流程等談談自己的想法和意見。

新員工首先按照入職先后順序進行了自我介紹，接著在自由發言環節就公司的企業文化、管理制度和團隊協作等方面進行了分享和交流。大家一致認為，公司有著良好的企業文化和工作氛圍，部門領導和同事會給予新員工很多工作和生活上的幫助與指導，讓大家快速融入團隊并進入工作狀態。不同崗位的員工也從自己的崗位職能出發，給公司提出了諸多建議，通過本次座談，公司共收集建議20余條。

朱總表示，公司會認真研討大家提出的建議，對于可行性建議積極采納、推動落實，力求為每一個員工提供良好的工作環境和發展機會，助力新員工快速成長。同時，也希望新員工能在工作中不斷提升自己的專業知識和綜合素質，勇于創新、積極實踐，早日干出成績；在工作之余積極參與公司各項活動，助力企業文化建設，為企業的快速發展作出自己的貢獻。

新員工座談會是公司加強新員工管理和溝通的重要舉措，也是公司推進企業文化建設和改革創新的機會。在這次座談會上，大家真誠交流，為公司的管理注入了新的活力與動力，讓我們同舟共濟，攜手共創美好未來！